Ejemplo CV Gerente de Sucursal

El currículum de un gerente de sucursal debe mostrar que tiene la capacidad de desarrollar y motivar a un equipo y, al mismo tiempo, ser capaz de generar resultados. Como gerente de sucursal, será responsable del desempeño general de su sucursal. Esto significa que deberá ser capaz no solo de liderar y motivar a su equipo, sino también de generar resultados. Para tener éxito en este puesto, deberá poder demostrar su capacidad para liderar y motivar a un equipo, así como su capacidad para generar resultados. El siguiente es un ejemplo de CV de gerente de sucursal que le dará una idea de lo que debe incluir en su propio CV.

Félix Dafauce

Gerente de Sucursal

Skills

  • oficina de microsoft
  • Ventas
  • negociando
  • Liderazgo

Work Experience

Gerente Regional de Promoción de Ventas

Grupo Internacional NT

Mar 2011

  • Desarrollo de ventas en Regional 
  • Crear los programas de promoción necesarios en cada área de trabajo en la región
  • Coordinar con el Gerente de Ventas para lograr los objetivos de ventas.
  • Administrar Gerente de Ventas y Promoción de Área en la Provincia (el área de trabajo de ASPM es 1 Provincia), 1 ASPM supervisa a 4-5 personas. Supervisor de Promoción de Ventas del Área (ASPS).
  • Reporte: Gerente Nacional de Promoción de Ventas

Gerente de operaciones

NT International Group (Distribuidor de Unilever)

Jul 2002

  • Administre 2 supervisores, 12 vendedores, 1 supervisor de cuentas, 1 personal administrativo 
  • Gestionar 25 productos
  • Alcanzar los objetivos de ventas mensuales (9 mil millones) y 72 mil millones por año
  • Controlar y analizar las facturas en tienda y la consecución de cada venta a través de sus respectivos supervisores.
  • Reporte: Gerente General

gerente del área de ventas

Bebida Pepsi Cola

Jun 2000

  • Lograr objetivos de ventas mensuales en Área (1,5 M) y 16 M por año 
  • Crear y controlar un presupuesto de ventas anual (800 millones)
  • Apertura de puntos de venta anuales (retail, restaurante, plaza de comidas, comedor escolar, comedor de empresa, etc. unos 4.440 puntos de venta con 100 agentes de punto de venta)
  • Apertura de nuevos subdistribuidores anualmente (20 puntos de venta)
  • Desarrollo de puntos de venta y evaluación del rendimiento de los puntos de venta
  • A cargo de 4 Supervisores, 16 vendedores, 16 choferes
  • Administrar 6 productos (Pepsi, Seven up, A&W, Miranda, Mountain Dew y Tekita)
  • Supervise y controle los puntos de venta de cuentas por cobrar (AR)
  • Coordinar con el equipo de marketing para crear programas de marketing.
  • Crear y analizar programas promocionales de la competencia.
  • Crear programas o eventos promocionales (tales como: bicicletas divertidas, transmisión, competencia aeróbica, competencia de fútbol, ​​​​competencia de voleibol, etc.)
  • Realice todos los informes (informes de ventas, informes de marketing, informes de almacenamiento, informes de contabilidad, informes de flota y logística) meses
  • Informe: RSM (Gerente Regional de Ventas) 

Jefe de almacén

Bebida Pepsi Cola

Oct 1998

  • Organizar y gestionar el stock del almacén. 
  • Creación de un sistema de almacenamiento y un sistema de entrega.
  • Crear un sistema de análisis de incentivos
  • Crear, controlar y analizar el formulario de informes
  • Lograr objetivos de entrega mensuales y anuales.
  • Coordinar con los departamentos de fábrica los cronogramas de entrega semanales y mensuales.
  • Organizar la entrega de mercancías a los puntos de venta a través del supervisor de flota y logística
  • A cargo de 1 Supervisor de Flota y Logística, 3 Supervisores de Reparto, 1 Jefe de Almacén, 1 Jefe Verificador, 3 Carretilleros y 70 Repartidores
  • Hacer un acuerdo con una empresa de transporte
  • crear informes (informes de almacenamiento, informes contables, informes de ventas, informes de flota y logística e informes de marketing)
  • Reporte: Gerente de Ventas de Área

Supervisor de cuentas clave (Jabodetabek)

Bebida Pepsi Cola

Jul 1996

  • Desarrollar ventas en puntos de venta especiales (High Class Outlet) como: Makro, Goro, Alfa, Ramayana, Hero, Gelael, Matahari) 
  • Crear programas promocionales para cada punto de venta
  • Haga un plan mensual de objetivos de ventas para puntos de venta de clase alta
  • Lograr el objetivo de ventas mensuales (todos los productos) (4000 cajas con un valor de 1500 millones)
  • Supervisión y fomento de 5 vendedores.
  • Controla y analiza los ingresos diarios, semanales y mensuales
  • Controlar y analizar los programas de ventas y marketing.
  • Para lograr todo el programa de ventas y marketing.
  • Crear incentivos de ventas.
  • Informe: Gerente de cuentas clave

Supervisor de ventas (Jabodetabek)

Bebida Pepsi Cola

Oct 1995

  • Objetivo de ventas mensual alcanzado (30.000 cajas por valor de 300 millones) 
  • Apertura de nuevos puntos de venta (minorista, cantina, agentes)
  • Control de operaciones de caja de 6 vendedores.
  • Crear incentivos de ventas.
  • Fomento de los vendedores para alcanzar los objetivos.
  • Realizar informes diarios, semanales y mensuales.
  • Reporte: Gerente de Almacén

Education

facultad de veterinaria

Universidad Estatal de San José

1992


Languages

  • Español
  • Inglés
  • Francés
  • Portugués

Consejos de expertos profesionales:

  • Asegúrese siempre de elegir el formato de currículum perfecto para adaptarse tu experiencia profesional.
  • Asegúrese de saber cómo escribir un currículum de una manera que destaque sus competencias.
  • Consulte los populares buen CV seleccionados por expertos y ejemplos de currículums< /li>