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El CV de un solicitante de empleo es su herramienta más importante en la búsqueda de empleo. Le da al empleador una buena idea de quién es el candidato, qué ha hecho y qué puede hacer por él. Pero con tantas cosas diferentes para incluir en un buen CV y ​​tantas opiniones contradictorias sobre cómo maximizar su eficacia, puede ser difícil para un solicitante de empleo averiguar exactamente qué debe incluirse en su CV.

Si estás en el proceso de actualizar tu CV, es importante saber qué datos personales incluir. Su plantilla de CV es una representación precisa de quién es usted y qué tiene para ofrecer, por lo que es importante que toda su información esté actualizada y sea verdadera.

Ejemplo de información personal:

Personal Details on a CV

Siga leyendo para saber qué datos personales debe incluir o excluir de su CV.

Datos personales a incluir en tu CV:

Hay muchas maneras diferentes de presentarse en un CV, y depende de usted decidir qué tan cerca desea emular una personalidad profesional. Sin embargo, si su objetivo es conseguir una entrevista para un trabajo en particular, probablemente sea mejor que imite la forma en que los profesionales se presentan en sus trabajos.

La sección de datos personales contiene la siguiente información clave sobre usted:

1. Nombre

Tu nombre es una de las partes más importantes de tu CV porque es lo primero que ve un empleador potencial. Es importante que esto sea exactamente correcto, así que verifique dos veces sus datos si tiene alguna duda.

También es importante asegurarse de incluir su nombre completo, en lugar de una versión abreviada. Muchos solicitantes de empleo abrevian sus nombres para ahorrar espacio, pero no hay necesidad de hacerlo; su nombre completo debe estar allí de todos modos.

2. Dirección

La sección de dirección es donde puede incluir la mayor cantidad de información sobre usted. También es una de las partes más importantes de tu CV.

Incluir la dirección correcta en un CV puede ser fundamental para encontrar trabajo, pero es más fácil decirlo que hacerlo. Si no está seguro de qué dirección incluir, considere primero pedir consejo a familiares y amigos y luego haga los cambios necesarios.

3. Número de teléfono

Es importante incluir su número de teléfono en su CV, pero debe tener mucho cuidado con el número de teléfono que utiliza. Si es posible, trate de usar un número de trabajo o móvil en lugar de un teléfono de casa.

Un número de teléfono móvil o del trabajo indica que está dispuesto a trabajar y confía en su capacidad para hacer el trabajo, mientras que un número de teléfono particular puede verse como débil o inseguro.

4. Dirección de correo electrónico

Es importante incluir una dirección de correo electrónico en su CV, pero tenga cuidado con lo que usa. Si es posible, intente encontrar una dirección de correo electrónico del trabajo en lugar de una personal.

Un correo electrónico de trabajo indicará que estás tratando de conseguir un empleo, mientras que uno personal puede hacerte parecer un buscador de empleo en lugar de un buscador de trabajo.

5. LinkedIn

Además de un CV completo, la sección de datos personales también debe incluir un enlace a su perfil de LinkedIn u otra cuenta profesional de redes sociales.

LinkedIn es una excelente manera de mostrar sus calificaciones profesionales y se puede buscar fácilmente, por lo que es mejor que lo incluya si tiene uno.

Datos personales que no debes incluir en tu CV:

Hay algunas cosas que debe dejar fuera de su CV por diferentes razones. 1. Historial
Es importante que tu CV esté actualizado y demuestre que eres actual y profesional, por lo que es mejor mantener cualquier historial impactante o negativo fuera de tu CV. Incluso si la información no es del todo precisa, podría reflejarse negativamente en usted de todos modos.

La siguiente es una lista de datos personales que es mejor no incluir en su CV a menos que sea necesario:

  • Nacionalidad
  • Fecha de nacimiento
  • Lugar de nacimiento
  • Género
  • Estado civil
  • Fotografía
  • Salario actual
  • Religión
  • Detalles del permiso de conducir
  • Estado de salud
  • País

Por qué no debe incluir la lista anterior en sus datos personales:

  1. Los empleadores consideran la nacionalidad, la fecha de nacimiento, el género y el estado civil como un elemento importante en el perfil de un candidato. Sin embargo, su nacionalidad no es realmente importante al solicitar trabajos en otro país, la fecha de nacimiento y el género se pueden modificar fácilmente cambiando la foto o simplemente dejándola en blanco. El estado civil también es irrelevante en muchos países, incluidos los EE. UU.
  2. Lugar de nacimiento: no incluya su lugar de nacimiento a menos que esté incluido en el encabezado del currículum. Siéntase libre de dejarlo en blanco.
  3. Fotografía: es preferible no incluir ninguna fotografía en su currículum, pero si está solicitando trabajos relacionados con industrias del glamour o desfiles de moda, entonces puede cargar la fotografía en el encabezado de su currículum.
  4. Salario actual: No dude en dejarlo en blanco.
  5. Religión: la mayoría de los solicitantes de empleo tienen diferentes religiones y dejan su religión en blanco en su currículum; sin embargo, esta no es una buena práctica ya que los empleadores pueden considerar la religión como un factor importante al contratarlo. Siempre puede decir que es hindú, musulmán o congresista en su entrevista.
  6. Detalles de la licencia de conducir: si está solicitando trabajos relacionados con su licencia de conducir, menciónelo en su currículum. De lo contrario, evita poner detalles innecesarios.
  7. Estado de salud: este es otro detalle sin importancia que es mejor dejar en blanco.
  8. País: No incluya el país de residencia a menos que esté solicitando trabajos específicos de un país específico, como trabajos en EE. UU. o trabajos en el Reino Unido o trabajos en Australia, etc., ya que los empleadores pueden considerar esto como un factor importante al contratarlo.

Ejemplo de CV con datos personales:

Descargar modelo de CV

Consejos para escribir datos personales en un CV:

  1. Si tiene un nombre largo, acórtelo y mantenga la versión abreviada en su CV.
  2. Incluye tanta información sobre tus datos personales como puedas en pocas palabras.
  3. Para resaltar una línea en su currículum, coloque un “*” al principio de la línea.
  4. ¡Use viñetas siempre que sea posible para resaltar sus habilidades y destrezas en su currículum con más impacto!
  5. También se recomienda el uso de viñetas inversas en algunos casos, como para un período prolongado de estadía en el extranjero, etc.
  6. Los datos personales, como la información de contacto, deben colocarse en la esquina derecha del currículum.
  7. Dirige tu nombre correctamente antes de enviar tu CV.
  8. Asegúrese de mencionar una dirección postal o de correo electrónico que sea fácil de recordar y use la misma cuando solicite empleo en línea para que sea breve y nítido.
  9. Debe incluir su dirección de correo electrónico en su CV, sin embargo, no la use innecesariamente, ya que puede ser fácilmente desviada y mal utilizada.
  10. Si tienes un número de móvil, insértalo en la nota de portada de tu CV.

Conclusiones clave:

  1. Use una plantilla de CV en blanco de muestra para comenzar.
  2. Un CV que tiene un buen formato, es interesante y no incluye detalles personales irrelevantes tiene más probabilidades de ser leído y transmitido.
  3. Un solicitante de empleo necesita una forma de lograr que los empleadores se interesen en él, por lo que incluir sus datos personales en un CV puede ser muy útil, pero solo si son relevantes para el trabajo que está solicitando.
  4. Es mejor no incluir nada demasiado sensible en un CV, porque es mejor que te dejes fuera si hay algún problema con la forma en que te presentas en el papel.
  5. Si está solicitando trabajo en un país específico, es mejor incluir su nacionalidad y fecha de nacimiento para que parezca más profesional.
  6. Un formato de CV debe ser aceptado internacionalmente. Si no se acepta internacionalmente, sus posibilidades de ser preseleccionado pueden ser nulas o nulas.

Lectura recomendada:

Published by Sarah

Sarah Samson es asesora profesional de carreras y experta en currículums. Se especializa en ayudar a recién graduados universitarios y profesionales en la mitad de su carrera a mejorar sus currículos y formatearlos para el mercado laboral moderno. Además, también ha sido colaboradora de varias publicaciones en línea.